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店長が夜勤以外あまり男性を採用したくない理由

 

 

どうせ読む人もいなしテキトーに書きます。

 

 

 

なんていうか、どこの食料品販売店でも

朝や昼間は女性バイトを働かせて、夕方夜、または

必要があれば夜中働く人だけ、男を雇いたいと思っている。

 

 

まぁなんというか夕方夜にかけて男バイトにするのは、

夜になると店に酒に酔ったヤツやら、どこからきたのか?と

疑うほどの変なヤツがきたりするからですね。

 

 

で、なんかそういったのに対応するために、なめられないために、

ガタイのいい男性とか用心棒としておいたり、

または男数人でシフトその時間帯固めとくとかするのですが。

 

 

店長はそれは仕方の無いことだとは思っている。

 

 

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店長の本心としては、はっきり言って男でバイト従業員とか

あまり置きたくない、と思っている。

 

 

なぜならば仕事に慣れてくると、最初大人しかったのが

ベテランバイト面しはじめて、店長とかにでも反抗的になるからだ。

 

 

仕事の分からない入ったばかりの新人に対しても

「こんなことも知らないの~、できないの~、俺はできるよ~」

とかいって先輩ヅラしはじめて、偉そう。

 

 

はっきり言って扱いにくいし、若くて体格が良ければ店長でさえ

萎縮してしまうのだ、結構怖い。

 

 

あとは慣れてくると、防犯カメラとかの映る範囲に入らない

隠しスポットとかも

覚えだし始めて、巧みに在庫にあるタバコとか酒とか抜いたり、

あとは惣菜とかの廃棄とか出すときに、ゴミ捨て場に捨てるフリして、

なんか持って帰る工作とかしはじめますので。

 

 

またレジの誤差でプラスが出たら、その分だけを、店に損害がでないように

巧みに誤魔化して抜き取って、懐に入れるスベを身につけたりもする。

 

 

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まわりとしても、なんとなくコイツなんかやっているだろ、ということは

分かるのであるが、

確たる証拠は残さずに、しかも責任やら話題を

新人のミスやらおっちょこちょいになすりつけるすべを心得ている・・・

 

 

 

まぁなんというか高校生男子バイトだと不正するにしても

雑なので、(所詮、ガタイはデカイが頭は子供)タバコの内引きとかしたら

普通に防犯カメラとかに映っているので咎めやすいし、

すぐに発覚次第解雇して親に謝りに来て弁償してもらえばいいのであるが。

 

 

しかし大学生以上、特に男性フリーターとかになると

手慣れているのかタチが悪いし、頭もまわり、弁もまわる。

また、ひょうひょうとしているヤツも。

 

 

そして、まわりまでさりげなく共犯にして巻き込んで

店長とかに物言えぬ状況を作り出してしまうのである。

 

 

ここで店長は迷わず主犯格である、バイトをしっかり見極めて、

そいつだけを丁寧に綺麗に辞めさせる方向にもっていかなければならない。

 

 

ここが店長としての手腕の発揮のしどころである。

 

 

なんとか辞めさせて、見せしめとして、他の不正に少しでも

魔が差して、ほんのちょっとだけ、かかわってしまった従業員に対して

次はお前らがこうなるかもだぞ?と知らしめておかなければいけないのである。

 

 

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だがしかし手慣れた中年男性バイトとかだと頭が回るし、意地も悪い。

他のバイト従業員と仲良くお話とかすることによって、

店長のプライベートな情報や、本部に隠している情報なども

しっかり掴んでいるのだ。

 

 

つまり店長のむやに触れられたくない弱点を

詳細に的確にいくつも把握しているのだ。

いつでも本部に客を装って通報できるカードを何枚も手札としてもっている。

 

 

 

たとえば、店長が在庫の不正操作して、報告するデータを

誤魔化していた時期があったとか、

客が忘れていった忘れ物は保管とかせずに、

面倒だからと捨てていたり、あとは、、、まぁいろいろ。

 

 

(・・・あとは、本当はしっかり規定に基づいて

時間きたら廃棄しなきゃいけない惣菜とかを値下げして売り続けたり、

常連の客とか、お気に入りの従業員とかに、これあげる~、

秘密だよぉ~本当はいけないんですよぉ~とか言いながら、

談笑しながら、そのままあげたりしている。)

 

 

 

細々と不正とかしていなければやっていけないのだ、

しかし本部もある程度知っているのであるが、どこの店も

多少なりともやっているので、店長がしらんふりしているのならば

目をつむっている状態である。

 

 

あまり厳しすぎてもダメなのである。

 

 

それなりに成果を出している店であれば

黙っていて、成果があまり出ていない上に生意気な店に対してだけ、

いろいろつっこんで、あれこれ指摘したりするのが基本なのだ。

 

 

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で、細々と不正しているが、最近少しやることが派手になってきた

誰もやらない夜勤をすすんでやってくれる中年男性バイトが

ちょっとウザくなって、しかも代わりの夜勤が見つかりそうになってきたら、

店長は口実つけて少しずつシフトを減らし始めるのだ。

 

 

そしてそのことに敏感にも気づきはじめた、その中年男性バイトも

大人しくなすがままになってはいない。

 

 

たとえ自身が完全に辞めさせられるルートに入ったとしても、

やれることはやっておくのである。

 

 

ほどほど長く勤めた、いい歳したベテラン男性バイトは、

なんか別の雇用先とっとと探したりせずに、

なんかこういう意味の分からないことをする。

 

 

 

まず来店した常連客を装って、本部へメールなりして、

あれあれ~、なんかここへんだな~、

そこの店の店長さんこの前挙動不審でしたよぉ~、

どうしたんですか~、とか言った口調で、

さりげなくここ変でしたよぉーとか言いながら

店長の不正を本部へさりげなく教えたりして、少しずつ垂れ流し始めるのである。

 

 

これを徐々に定期的におこなっていく様子がみられる

 

 

また、それにあわせて自身以外の他の従業員の細々した知っている不正も

お客様目線で小出ししたりもするのである。

 

 

とんだメーワクである。

 

 

だが、こういうことしても以外と、身内の通報だと気付かない物である。

(きっとたぶん)

もしかしたら、と思っても確証がない、一見そういう様子もない。

 

 

けれどもこういう特定人を指定した、ねちっこいご意見クレームは、

同じ職場の人である可能性が高いのです。

 

 

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で、そうこうして繰り返し期間おきながら通報しまくっていたら、

 

(不正関係だけではなく、

店長の態度が横柄だ、この店には二度と来たくない、とかいう

お客様目線の普通の意見とかも混ぜておいたり、

事実な出来事とかも混ぜていい感じに通報したら真実味が増してしまう)

 

 

そしたら本部がなんかこの店あるぞ、ということで、さりげなく調べ始めて

指摘してくるのである。

 

 

それが結構じわじわと店長に精神をむしばみ、

正常な判断をさせないようにするのである。

 

 

店長と本部の人との間にある、か細い信用関係を、

少しずつ破壊していくのである。

 

 

 

・・・まぁとにかく、いい歳した男性バイトはねちっこいし、

執念深いから、(生活も少しかかっていますし)

面倒くさいし、そんな感じで反抗的で、プライドだけは高く、

(バイトのくせに)

いろいろなしがらみもできるので、

仕方なく夜勤以外ではあまり雇いたくないのである。

 

 

あと意味の分からない度胸があり、

チャンスがあれば不正とか平気でするし。

 

 

女性の奥さんバイトとかであれば、店長のご機嫌伺いとか

それなりに上手くできますし、

不正とかにも、手を出さないのですが。

 

(まぁするヤツはするが、、、ずうずうしいお局化したヤツとかが、

まわり巻き込んでしはじめたりする、、、そして発覚したら、

自身は知らんふりして、まわりになすりつける。

 

具体的に言うと、廃棄を店長の許可無く勝手に、

これ持ち帰ってもいいんだよ、持ち帰りな、私も持ち帰るから、とか

言いつつ新人バイトに押しつけるように持ち帰らせて、

あとからそのことが露見したら、新人が勝手に持ち帰ったとか言い出す。

 

大抵こういうことするのは、こえたお局化した女。)

 

 

あと従順で、ちゃんとハイと言って店長の指示通り動くし、

余計なことはまったく言わない。

 

(言うヤツはいうけども、うるさいヤツは煙たがられて、

徐々にシフト減らされる)

 

 

 

・・・ああ、しかしどんなに真面目に働く夜勤バイト男性でも、

職場で働く若い女従業員とかに、過剰にちょっかいかけたり、

手を出そうとしたら、すぐに肩を叩いて、

そんなことするようであれば、

すぐに職場から去るように言ったりはしますがねぇ。

 

 

そりゃそうだ。

 

 

 

 

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