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裁判で解雇が無効になると、失業給付金返すべきか?

 

 

会社から、従業員が解雇通告をされて

それに従業員が納得できず、会社を訴えて

「解雇は無効だ!」と主張しながら裁判で争っている時であっても、

従業員はハローワークで申請すれば

失業給付金を「仮給付」として、いくらか受け取ることができます。

 

“仮”と付くのは、

従業員が解雇は無効だと主張して会社と争っている最中なので

正式に失業したわけではないからです。

 

それでも会社と解雇の有無を争っている最中は、

従業員は

その会社に行って働いて給料をもらうことなんかできるわけがないので

当面、生活費としていくらか仮給付の金をもらえる

ということです。ありがたいですね。

 

 

知らないと損をする!国の制度をトコトン使う本

 

 

しかし、従業員が会社との裁判に勝ってしまって

解雇は無効だ、と認められたら

支給された仮給付のお金は、ほとんど返さないといけなくなります。

 

なぜなら、裁判で勝って、

もとからその会社の従業員であり、最初から解雇なんてされていなかった、

つまり今まで一切失業状態ではなかった、ということが確定するからです。

 

あくまで“仮”として受け取っていた金ですので

従業員が会社に勝訴したことにより

今まで会社に解雇通告されてから

勝訴するまで支払ってもらえなかった 給料 も会社からもらえるので

(会社に行って働いていなくとも、もらえる)

支給された仮給付分の金ぐらいは返せるだろ?

ということなのでしょう。

 

 

会社に解雇されそうになって失業寸前だった、

という状態が解消されて

すでに支給された仮給付分の金は

特に理由も無くハローワークから受け取った金、

つまり不当利得だとみなされます。

 

よって、それらの理由から

会社に解雇の無効の争いで勝訴した従業員が

ハローワークというか

国、つまり厚生労働省関係の機関から

仮給付の返還を求められたら、

(不当利得返還請求されたら)

素直に返さないといけなくなるってことです。

 

 

けれども、もしも仮給付の返還を求められても

従業員が拒んだ場合に何か罪になるのか?

ということを弁護士さんに、今回ちょっと聞いてみました。

 

別に一旦支給された金を

使い込んでしまっていても横領とかにはならないですし、

ハローワーク側を騙して給付してもらった金でもないので

詐欺にもならないと思いますし、

雇用保険法にも仮給付の金を返さないことへの罰則規定も見当たりません。

 

それで弁護士さんも

「おそらく何の犯罪にもならないでしょう。

民事的に返還義務を負うだけだと思います。」

と言っていました。

やっぱり、そうなのか~

 

しかし、返さなくとも犯罪にまではならないとはいえ

相手は国ですし、返還の催促をされたら

裁判で訴えられて強制的に返還請求される前に

いいかげん返さないといけないでしょう。

 

 

でも、まぁ私が調べるところによると

仮給付としてもらった金は、うまくやれば

解雇無効の裁判で勝ったとしても

国に返さなくてもよくなる方法があるらしいです。

 

解雇無効が認められても、会社には戻らずに

会社と話し合って

勝訴して支払われる給料とは別に、

いくらかの解決金をもらって、

そのまま会社を自主的に退職するのですが

うまくその退職する日の日付を調整すれば

仮給付としてもらったお金を国に返さなくともいいとか・・・・

もっと詳しく調べないと細かいことまでは分かりませんがね。

 

 

 

SH

 

 

 

働かないのではなく、いろいろな理由から

(年齢で雇ってもらえない、体を壊してしまった、人間関係が無理などの理由)

バイトや正社員で

“働けない” 人達は、どうやって生活していけばいいのか?

ということを

いろんな制度(セーフティーネット)の上手な利用の仕方を説明することで

教えてくれる本です。

 

生活保護を受けるのはさすがに難しいと思いますが、

その他の本に書かれている働かない手段はなかなか悪くないと思いました。

特に消費者金融に頼らない、安全に金を借りる方法の説明は良かった。

 

・・・・シングルマザーがもらえる児童扶養手当は、

申請すればあっさりともらえますが

ちょっと額が少ないように思えます。

子供一人につき4万円とか、まぁ全くもらえないよりはマシですが。

 

 

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<大正> 産休とってアッサリ解雇された女性の話

 

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