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バックレた時に、はじめて勤務先がどんな会社なのか分かる

 

職場だか仕事だか上司だかに耐えられなくなり

職場から何も言わずに逃げ出してしまって

退職届を郵送したあとに

電話かかってきて一度会社に来なさい、挨拶しなさいとか言われても

もうそのまま出社せずに行かなくなることは

今のご時世、誰にでもあろうことかと思います。(笑)

 

 

そんな時に、しばらくしてその勤めていた会社が

どのような対応をそのバックレ社員にとるかで

その会社がどのような会社だったのかが

ある程度分かります。

 

 

最後の去り際に、いろいろ働いていなかった時には

知ることのできなかった部分が見えて分かるんだよなぁ。

 

 

まぁ大概はブラックな会社であることは間違いないのですが

ブラックの中でも、どの程度ブラックだったのかが

よく分かると思う。

 

 

バックレ後の会社の対応で

勤めている時には分からなかった、

社長なり経営者なりの性格が垣間見える。

大抵、性悪だけど、どこまで性悪なのかが分かる。

 

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ちゃんと、退職届を受理して、こちらがノーリアクションでも

解雇とかではなく、自己都合退職ということにしておいてくれて

給料もその月働いた分を、こちらから請求せずとも振り込んでくれたのであれば

それは比較的ブラックの中でも、まともな会社だったのではないのだろうか?

 

 

本当にブラックオブブラックであったのであれば

絶対に従業員側からアクションかけないかぎり

口座に給料なんて、法に違反していようが振り込んではくれない。

 

 

どうしても欲しけりゃ会社までとりにくれば?

まぁ請求されても、あげないけれども。

 

 

それどころか会社に迷惑をかけた損害賠償金ということで

接収してしまおうか、うん、それが妥当だ、

お前に払う給料なんて一銭たりともねぇ、って感じだ。

 

 

それに自己都合では無くて、懲戒解雇だ、懲戒だ。

仕事放り出して逃げたんだからな!

退職届を事前に郵送していようが、そんなもん関係ない。

まともに転職なんてできなくしてやるぞ!

 

 

、、、、ということを考える意地の悪い経営者も一部いるのだ。

 

 

まぁ所詮そういう会社だったということだ。

バックレて正解だった。

 

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なので、もしも自分が会社をバックレ同然に逃げ出して

退職届を郵送して出してきたのであって

後日、出社せずに携帯にも出ずに

沈黙を貫き通してても

退職関係の書類やらをわざわざ自宅に送ってきてくれて

給料も振り込まれていたのであれば、、

 

 

そのあと、会社側から制服と健康保険証だけ返してくれと言われたら

素直にその会社なり職場には返してあげましょう。

 

 

別に健康保険証を、従業員が会社に退職後提出せずとも

紛失だか喪失で手続きができるはずなんですけれども

手間をかけさせるのもアレなので、

それに給料だけは、何も言わずに

バックレた月の分も振り込んでくれたのであれば

最後の一応の

しばらくの間赤の他人を会社に

おいてくれたお礼として、それくらいはしてあげてもいいんじゃないでしょうか?

気が向けば。

 

 

 

 

つまり、バックレても自己都合ということ給料も振り込んでくれた会社は、

まぁブラックな職場ではあったものの

去る者に対しては、しっかりと退職手続きをとってくれる会社だったんだなぁ。

 

 

まぁちょっと辞めるのは、もったいなかったかもなぁ、

、、、、、でも、やっぱ辞めて正解だったよなぁ、と思うし、、、、

 

 

 

反対にバックレて、解雇だ、解雇!

給料なんて払い込んでやるか、退職手続きなんか知ったことではない、

お前のせいで、みんな迷惑したんだぞ!

とか、ぬかしてくる会社であれば、、

 

 

やっぱり思ったとおりロクな会社では無いな、

やっぱりバックレて去ったのは正解だったが、そもそも

こんなところに入社した自分が間違っていた、、、、とか思うのでは?

 

 

 

 

 

 

SH

 

 

 

 

 

 

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